招募名将是提升军队实力的重要途径。名将不仅拥有较高的基础属性，还能通过特殊技能在战场上发挥关键作用。要有效招募名将，首先需要了解游戏中的军官招募系统，该系统主要通过军校进行，玩家可以使用招生简章或钻石进行招募。高品质军官的初始属性通常在60点极品军官可达70点这些数值直接影响部队的战斗力。直接招募高星级军官的概率较低，更多时候需要通过培养提升军官品质。
使用训练手册可以重置军官潜力点数，建议将点数集中分配到单一属性上，例如专精军事或后勤属性。通过消耗星级徽章可以提升军官星级，但成功率存在随机性。军官经验可通过刷野地或使用战役要领快速获取，后者能一次性提供十万点经验值。后勤类军官建议携带更多兵力执行任务，而军事类军官则应侧重攻击属性的培养。技能书可刷新军官技能，但技能效果需结合实战需求选择。
初期应优先升级军校至3级以提高招募质量，同时合理分配钻石用于关键策略的解锁。招生简章和星级徽章作为稀缺资源，建议集中用于有潜力的军官。军官俸禄会随等级提升而增加，需注意经济系统的平衡，避免因维持高级军官导致资源枯竭。商业区的资源交易功能可缓解短期资源压力，但长期仍需依靠资源建筑升级和占领野外资源点。
实战中军官的运用需要讲究策略组合。不同兵种应搭配对应特长的军官，例如坦克部队优先选择提升装甲属性的指挥官。攻城战时，配备攻城加成的军官能显著提高效率；防御战中则适合选择增加守军士气的将领。军官技能如闪电战可提升部队机动性，救死扶伤能持续恢复伤兵，这些技能在持久战中尤为关键。需要注意，部分策略需要消耗策略点卡，需提前储备。
后期发展应建立系统的军官培养体系。保持一定数量的低星军官用于日常任务，将高星军官重点培养为核心战力。军团科技可提供额外的军官加成，建议积极参与军团建设。军官的更新迭代需要循序渐进，不宜频繁更换导致资源浪费。通过持续优化军官阵容，配合合理的兵种搭配和战术运用，才能在战场中建立持久优势。
