盟主作为联盟的核心决策者，其权力交接需遵循游戏内既定机制。目前游戏提供三种盟主更替方式：创建联盟自动成为盟主、联盟成员内部投票选举、现任盟主主动禅让。创建联盟需消耗500紫币并达到二本基地等级，这是最直接的获取方式；投票选举需通过联盟管理界面发起，由超过半数成员同意生效；禅让功能仅限现任盟主在联盟管理-职务调整中操作，可指定任意活跃成员接任。无论采用何种方式，系统会强制要求新盟主在线确认交接，避免误操作。
现任盟主需确保接任者具备足够的游戏理解与领导能力，建议提前考察候选人的活跃度、战略决策水平及成员认可度。若通过投票产生新盟主，需在联盟频道提前公示候选人名单并设定合理投票周期，通常建议预留12-24小时供成员参与。对于禅让操作，务必确认接任者已接受职务且熟悉管理权限，包括外交谈判、资源分配、攻城指挥等核心职能。交接期间应避免发起重要军事行动，防止因权限变更导致指挥链断裂。
赛季结算前7天内通常禁止盟主变更，该设定旨在维持赛季末关键阶段的联盟稳定性。若原盟主处于连续3天未登录状态，系统会自动触发禅让流程，优先转移给副盟主或贡献度最高的成员。交接完成后，新盟主需立即检查联盟科技研发进度、未完成的外交协议以及正在进行的城市攻防战计划。建议旧任盟主保留至少24小时的顾问权限，协助处理过渡期突发状况。
后续管理优化是确保权力平稳过渡的关键。新盟主上任后应尽快重组管理团队，明确副盟主、外交官、军事指挥官等职务分工。利用联盟邮件功能发布施政纲领，重点说明资源分配规则调整、攻城时间表变更等核心事项。对于大型联盟，建议建立分盟制度，将活跃度较低的成员转入分盟并由专人管理，主盟保留精锐力量。定期通过联盟日志功能复盘决策效果，保持管理透明度可显著提升成员凝聚力。
